一、有效時間

　　本措施自印發(fā)之日起施行，有效期至2026年12月31日。2022年1月1日至印發(fā)之日，可參照本措施執(zhí)行。

　　二、獎勵標準

　　1、引進獎勵

　　(一)對從廣州市以外遷入本區(qū)的專精特新“小巨人”企業(yè)，在享受市有關政策的基礎上，每家給予200萬元一次性扶持。

　　(二)對從廣州市以外引入專精特新“小巨人”企業(yè)、專精特新中小企業(yè)落戶本區(qū)的提質增效試點產業(yè)園區(qū)運營主體，獲得廣州市園區(qū)培育獎勵的運營主體，按市獎勵金額的50%給予配套獎勵。對聚集10家以上專精特新“小巨人”企業(yè)或專精特新中小企業(yè)的產業(yè)園區(qū)優(yōu)先推薦授予“專精特新園區(qū)”牌匾，并優(yōu)先推薦申報省級以上小型微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地。

　　2、企業(yè)評價認定獎勵

　　對經認定(復核)的專精特新重點“小巨人”企業(yè)，每家給予最高300萬元一次性扶持;對經認定(復核)的專精特新“小巨人”企業(yè)，每家給予最高200萬元一次性扶持。對經認定(復核)的專精特新中小企業(yè)，每家給予50萬元一次性扶持。

　　在本措施有效期內達到多個扶持檔次的，企業(yè)可逐級享受各檔次扶持，但累計享受扶持不超過最高檔次扶持標準。

　　3、成長突破獎勵

　　專精特新“小巨人”企業(yè)、專精特新中小企業(yè)、創(chuàng)新型中小企業(yè)，年度工業(yè)總產值或營業(yè)收入首次突破5億元、10億元、20億元，分別給予50萬元、100萬元、200萬元一次性獎勵，且該獎勵的30%用于補貼企業(yè)高管骨干人才，激勵保障高管骨干人才發(fā)揮核心作用，促進企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

　　在本措施有效期內達到多個扶持檔次的，企業(yè)可逐級享受各檔次扶持，但累計享受扶持不超過最高檔次扶持標準。

　　4、創(chuàng)新賦能

　　(一)專精特新“小巨人”企業(yè)、專精特新中小企業(yè)、創(chuàng)新型中小企業(yè)研發(fā)生產的產品列入國家、省、市相應部門出臺的首臺(套)重大技術裝備推廣應用或首批次新材料、首版次軟件指導目錄，并實現(xiàn)銷售，分別給予50萬元、20萬元、10萬元一次性扶持。每家企業(yè)每年最高100萬元。

　　(二)為激勵制造業(yè)中的規(guī)模以上專精特新“小巨人”企業(yè)、專精特新中小企業(yè)、創(chuàng)新型中小企業(yè)積極開展數(shù)字化轉型，支持申報南沙區(qū)人工智能云服務補貼資金。

　　5、產業(yè)用地支持

　　將專精特新“小巨人”企業(yè)、專精特新中小企業(yè)的用地需求優(yōu)先納入供地計劃，專門針對此類企業(yè)需求規(guī)劃切分并供應一批中小工業(yè)地塊，組織編制建設工程設計方案、施工圖設計方案，納入供地方案，實行“帶方案”招拍掛供應。向專精特新“小巨人”企業(yè)出讓土地、分割轉讓產業(yè)用房時，所考核的投資強度與稅收貢獻等標準可調低不超過30%。探索專精特新“小巨人”企業(yè)、專精特新中小企業(yè)聯(lián)合拿地模式，拓展產業(yè)空間的創(chuàng)新舉措。

　　6、優(yōu)化服務

　　(一)人才支持。一是人才入戶支持，對專精特新“小巨人”企業(yè)、專精特新中小企業(yè)，依法優(yōu)先安排南沙區(qū)總量控制類入戶指標;二是人才子女入學支持，對專精特新“小巨人”企業(yè)、專精特新中小企業(yè)，按南沙區(qū)義務教育相關政策統(tǒng)籌安排企業(yè)高管和高層次人才子女入讀義務教育階段學校。

　　(二)用電支持。推薦專精特新“小巨人”企業(yè)列入用電“優(yōu)保”企業(yè)名單，推薦專精特新中小企業(yè)列入用電“A類”企業(yè)名單，優(yōu)先緩解此類企業(yè)用電問題，鼓勵企業(yè)趕工促產，提質增效，支持企業(yè)做大做強。

　　(三)精準服務。建立專精特新“小巨人”企業(yè)、專精特新中小企業(yè)精準服務機制，由鎮(zhèn)街實行特派專員提供一對一“保姆式”服務工作制度。
 

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