一、第一步：入庫——精準識別“潛力企業(yè)”

　　廣東各地市普遍建立“小升規(guī)重點企業(yè)培育庫”，動態(tài)遴選具備成長潛力的小微工業(yè)企業(yè)。入庫標準通常包括：

　　• 主營業(yè)務收入達1000萬元以上(部分地市如廣州、東莞放寬至800萬元);

　　• 近兩年營收年均增速不低于10%;

　　• 屬于制造業(yè)領域，且無重大違法違規(guī)記錄;

　　• 具備基本財務規(guī)范和統(tǒng)計基礎。

　　二、第二步：培育——政策資源前置賦能

　　入庫企業(yè)并非“靜待達標”，而是進入“靶向培育”階段。廣東通過三大舉措精準滴灌：

　　1. 能力提升支持

　　• 組織“升規(guī)輔導專班”，聯(lián)合會計師事務所、稅務師事務所開展財務規(guī)范、開票系統(tǒng)對接、統(tǒng)計口徑培訓;

　　• 提供免費數(shù)字化診斷，推薦適配的“小快輕準”工業(yè)軟件。

　　2. 資金與項目傾斜

　　• 優(yōu)先推薦申報省級技術改造、中小企業(yè)發(fā)展專項資金;

　　• 在“粵企政策通”平臺開通“培育庫企業(yè)專屬通道”，簡化申報流程。

　　3. 梯度銜接機制

　　• 培育庫與“創(chuàng)新型中小企業(yè)—專精特新中小企業(yè)—專精特新‘小巨人’”梯度體系打通，實現(xiàn)“升規(guī)即入梯”，避免政策斷層。

　　三、第三步：升規(guī)——達標即獎，高效兌現(xiàn)

　　當企業(yè)年主營業(yè)務收入首次達到2000萬元及以上，并完成統(tǒng)計入庫，即視為“成功升規(guī)”。廣東實行“達標即獎、免申即享”或“一鍵申領”機制：

　　• 省級獎勵：2024—2025年首次升規(guī)工業(yè)企業(yè)，給予最高20萬元一次性獎勵;

　　• 市級疊加：深圳、佛山、東莞等地獎勵10萬—50萬元不等;

　　• 區(qū)級加碼：如廣州市荔灣區(qū)在市級基礎上再獎最高15萬元，并配套人才落戶、用房支持等服務。

　　四、第四步：穩(wěn)規(guī)與強規(guī)——防止“升了又退”，邁向高質(zhì)量

　　“升規(guī)”不是終點。為避免企業(yè)因市場波動或管理滯后“退庫”，廣東同步建立“穩(wěn)規(guī)強規(guī)”機制：

　　• 對升規(guī)后連續(xù)兩年營收保持增長的企業(yè)，給予“穩(wěn)規(guī)獎勵”;

　　• 支持企業(yè)開展智能化改造、綠色制造、研發(fā)創(chuàng)新，向“專精特新”躍遷;

　　• 納入重點產(chǎn)業(yè)鏈“白名單”，優(yōu)先保障用能、用地、融資等要素。
 

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